Особенности аттестации рабочих мест

Особенности аттестации рабочих мест
Иллюстрация / Фото: из открытых источников
Аттестация рабочих мест предполагает полную проверку предприятия, в результате которой будут определены потенциально опасные факторы.
Аттестация рабочих мест организации должна проводиться минимум один раз в пять лет. Внепланово процедуру необходимо проводить, если условия труда изменились. Аттестация призвана выявить опасные факторы, которые есть на рабочем месте, составить документацию, на основе которой будут регламентироваться условия труда. Отсутствие аттестации неизбежно приводит к проблемам с законом, ведь это обязательное условие для ряда профессий.

Что представляет собой процедура аттестации рабочего места?

Аттестация предполагает полную проверку предприятия, в результате которой будут определены потенциально опасные факторы, составлены карты и организационные документы. Процедура состоит из следующих этапов:
  1. Формирование аттестационной комиссии.
  2. Определение списка профессий, по которым и будет проводиться аттестация.
  3. Определение потенциально опасных и вредных факторов на рабочем месте.
  4. Лабораторные замеры.
  5. Составление итоговых карт условий труда.
На каждом этапе оформляются соответствующие документы, а лабораторные замеры проводит специализированная лаборатория. В процедуру входит и проверка пожарной безопасности, без которой невозможно представить безопасные условия для работы сотрудников.

Аттестация — это не просто бюрократическая процедура, без которой предприятие не сможет нормально работать. При несчастных случаях на производстве результаты такой проверки могут стать решающими для проведения расследования или классификации инцидента.

И, конечно же, своевременное проведение аттестации рабочих мест позволит избежать штрафов от контролирующих органов.

Результаты аттестации рабочих мест

аттестация рабочих мест
Завершающий этап процедуры — это составление ряда документов. Так, издается приказ по предприятию по итогам такой проверки.

Также результат аттестации используется для следующего:
  • улучшение условий труда для сотрудников;
  • определение, кому положена пенсия по возрасту на льготных условиях;
  • определение права на компенсации и льготы за счет предприятия;
  • уточнение списков должностей, работ или профессий, которые дают право на получение пенсии на льготных условиях.
Важное условие проведения такой аттестации — объективность и качество. От данных, полученных в результате, зависит здоровье работников и их социальная защита. Полученная документация хранится в течение 50 лет в определенном порядке, также назначаются ответственные лица, которые ведут дела.

Источник: Профитех.
Добавил:nomid 14.12.2020 в 11:52 Рейтинг: 0.0 // 0
Теги: аттестация рабочих мест, аккредитация рабочих мест
Комментариев нет. Будь первым!
Оставляя комментарий на нашем сайте, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Проявляйте уважение и толерантность к своим собеседникам даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение. Пользователи, которые систематически нарушают правила, а также размещают спам — будут заблокированы!
avatar